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一天要洗手17次!育儿嫂直呼:我受不了,月薪8000依然坚持辞职!
更新日期:2020-02-20 17:27  小包说事  点击:
现在,一些有经济实力的家庭,因为夫妻两个人平时工作比较忙,所以就会偏向于请一个保姆来照顾孩子的生活。
雇主要求:李阿姨每天上岗前要洗澡,而且洗澡的时间不能短于30分钟;头发要用洗发精洗干净,身上也要用沐浴露擦洗;
而在抱孩子之前,李阿姨也是洗手,洗手时间不低于5分钟,而且只要李阿姨离开孩子去做个其它的事情,回来都要再重新洗一遍手,这样做的目的就是为了不让孩子沾染任何的细菌。
李阿姨刚开始觉得没什么,但后来实际操作起来,一天最起码要洗17次手,而李阿姨为了减少洗手的次数,就尽量不离开孩子。而这样就会忽略做家务,就会被常常埋怨家里的卫生收拾不干净。
李阿姨实在忍受不住雇主的洁癖,坚持了一个月后,最终选择了辞职。
而且“无菌”环境下养出来的孩子免疫系统得不到充分的锻炼,免疫反应的强度也是容易失调,长大以后更是容易过敏和生病。
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对于保姆的要求,各个家庭也是大同小异,但基本的就是一定要讲究个人卫生,和家里的清洁。
网络上就有一个保姆阿姨,遇到了一个对卫生程度高要求的家庭,每个月给保姆8000的高薪,保姆阿姨都直呼:干不了。究竟是怎么回事呢?我们一起来看看。
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保姆觉得雇主过分洁癖,月薪8000依然坚持辞职!
李阿姨今年已经60岁,退休之后,自己参加了月嫂和育儿嫂的培训,拿到了上岗证之后,就开始做起了育儿嫂。
大家都知道,育儿嫂的薪资很高,而且照顾小宝宝的事情全是育儿嫂的分内事情,所以李阿姨也是很谨慎地干好自己的工作。
前段时间,一个家庭找到李阿姨,说明家里有个2岁的小孩子要照顾,而且在孩子休息时兼做家里的清洁工作,月薪8000元。李阿姨觉得这些活都是“小菜一碟”,而且月薪也可观,也就同意了。
没想到,刚上班的第一天,李阿姨就被设置了好多的前提条件,其中有几条李阿姨根本就适应不了。
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很多网友在看后,观点分成两类,一边是表示理解雇主的要求,因为要保证孩子的身体健康,保姆每天要打扫卫生,难免会沾染到大量的细菌,所以在抱孩子之前洗手也是应该的事情。
而持反对意见的网友却表示:雇主要求有些过分,如果孩子一直在太干净的环境,一旦出门,反而更容易生病。
家长太爱干净,孩子反而更健康!
很多女性在生了孩子后,都成了“处女座”,但凡有点脏东西都不给孩子碰,不让孩子在地下爬,餐具、玩具、衣服都要经过严格的消毒才能给宝宝用,生怕各种细菌侵害孩子。
但孩子抵抗细菌的能力与年龄有关,刚出生的宝宝免疫系统还没有发育成熟,因此父母要特别注意卫生,才能让孩子免受细菌的侵害。
随着宝宝的发育,他得免疫系统也随着成长,抵抗细菌的能力在提升。如果宝妈总是让孩子生活中过于干干净净的环境中,宝宝的免疫力得不到提升,以后患过敏和哮喘等免疫疾病的几率可能会增加。
【护芽妈妈有话说】:
孩子需要健康的生活环境,但并不是让宝宝在没有细菌的真空中。父母应该意识到,做好基本的必要清洁就可以了,不必要一味地追求无菌,任何东西极端化之后就会引来反效果。
孩子就像一株嫩芽,需要父母的呵护,也需要雷霆和雨露。我是护芽妈妈,伴您在育儿路上,给孩子和自己更多的可能。若您有什么烦恼,欢迎发来私信,望我能给您带去灵感和宽慰。
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